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如何休年假、漲工資、繳社保?勞動關系新政讓你不再吃虧!
來源: 日期: 2015/4/13 23:26:25
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防欠薪
如果老板跑路就用保證金支付工資



農民工欠薪時有發生,一些破產跑路的企業也會出現欠薪的問題。對此,《意見》規定要健全工資支付監控、工資保證金和欠薪應急周轉金制度,探索建立欠薪保障金制度。說白了,這意思就是要弄個保證金出來,如果跑路了或者不支付工資,就先拿這個保證金來支付。


漲工資
員工漲薪推進集體協商



除了防止欠薪,建立正常的工資增長機制也是民眾十分關心的問題。對此,《意見》規定將以非公有制企業為重點對象,依法推進工資集體協商,不斷擴大覆蓋面、增強實效性,形成反映人力資源市場供求關系和企業經濟效益的工資決定機制和正常增長機制。這也就是說,針對一些民營企業和外資企業,將通過工資的正常增長,讓廣大員工也能夠分享到企業發展壯大的紅利,讓勞動所得在分配中占據合理的地位。


休年假
帶薪年休假有了保障



現在每到小長假或者是黃金周,都會出現景區人山人海的現象,國人扎堆出游,這是一種無奈,有人覺得解決的根本辦法在于落實年假制度。對于休假,《意見》規定要完善并落實國家關于職工工作時間、全國年節及紀念日假期、帶薪年休假等規定,規范企業實行特殊工時制度的審批管理,督促企業依法安排職工休息休假。

  

另外,《意見》還指出要加強勞動定額定員標準化工作,推動勞動定額定員國家標準、行業標準的制定修訂,指導企業制定實施科學合理的勞動定額定員標準,保障職工的休息權利。這意思就是說,干多少活、定多少員要有標準,不能活很多定的員工很少,造成一個人干很多活的情況。這客觀上講,有利于防止“過勞死”現象的發生。


繳社保
督促企業為職工繳納社保費

在社保繳費方面,《意見》指出要認真貫徹實施社會保險法,繼續完善社會保險關系轉移接續辦法,努力實現社會保險全面覆蓋。落實廣大職工特別是農民工和勞務派遣工的社會保險權益。


《意見》還規定,將督促企業依法為職工繳納各項社會保險費,鼓勵有條件的企業按照法律法規和有關規定為職工建立補充保險。引導職工自覺履行法定義務,積極參加社會保險。


簽合同
人員流動大的行業也要簽合同



遇到勞動糾紛該怎么辦?這方面《意見》也有規定。一是要全面實行勞動合同制度。實際上,我國還是有不少非法用工的問題,這很大程度上是因為沒有簽署勞動合同,將來這種情況將會減少,有了合同,勞動糾紛的解決就有了依據。


《意見》規定,將加強對企業實行勞動合同制度的監督、指導和服務,在用工季節性強、職工流動性大的行業推廣簡易勞動合同示范文本,依法規范勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止等行為,切實提高勞動合同簽訂率和履行質量。這實際上就是要求,即便是人員流動很大的行業,也不能不簽合同就用工。


抓落實
將和諧勞動關系納入政府考核指標



為了保障這一《意見》不至于淪為一紙空文,《意見》規定各級政府要把構建和諧勞動關系納入當地經濟社會發展規劃和政府目標責任考核體系,切實擔負起定政策、作部署、抓落實的責任。完善并落實最低工資制度,在經濟發展基礎上合理調整最低工資標準。


關于休假那些事兒

《意見》督促企業依法安排職工休息休假,那么,小伙伴們,你們知道你們有哪些休假權利嗎?探親假、婚假、產假、年假、病假怎么休?









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